Oblasti Društvene nauke Ekonomija Menadžment

HR menadžment pojmovnik

 

HR menadžment pojmovnik
Autor: Darko Iveković Spisak svih knjiga  
Prevod:  
ISBN: 86-7668-044-2  
Format: 20 cm  
Strana: 287  
Povez: Mek  
Izdavač: Adižes Spisak svih izdanja  
Godina: 2006.  

 

Cena: 1320 din, 11.48 €, 14.67 $

 

160 pojmova u upravljanju ljudskim resursima: za menadžere i zaposlene

Knjiga koja je pred vama proizlazi, dakle, i iz teorije i iz prakse, temelji se i na znanju i na neposredno proživljenom iskustvu, na domaćim saznanjima i svetskim dostignućima.

Goran Tudor direktor MEP Consult, Zagreb.

Reč urednika

Uprkos brojnim složenim softverima za upravljanje ljudskim resursima, na tržišu stručne literature već dugo nedostaje knjiga koja može da uputi, edukuje i odgovori na brojna pitanja, i menadžera i zaposlenih; u krajnjoj instanci i da oblikuje razvoj HR menadžmenta u regionu Jugoistočne Evrope.
Utoliko više zavređuje spisateljski trud autora Darka Ivekovića koji je u duhu savremenih svetskih trendova, sistematično i znalački svoje iskustvo u praksi i edukaciji u oblasti upravljanja ljudskim resursima, pretočio u posve originalni instruktivni pojmovnik, značajan i po tome što je jednako primenjiv i aktuelan u različito razvijanim sredinama našeg regiona,

Zorica Stablović Bulajić, urednika izdanja.

Iz pogovora

Kultura vođenja ljudskih potencijala u organizaciji nežna je i krhka biljka. Nije redak slučaj da kakva promena u sastavu uprave ili, pak, dolazak novog vlasnika kompanije, rezultira obustavljanjem projekata uvođenja sistema i procesa, napuštanjem onih koji su već implementirani ili reorganizacijom kompanije koja će hijerarhijski položaj funkcije HR Management-a spustiti neretko i za dve nivoa naniže.

Premda danas poznajemo najbolju praksu kao i onu koja to nije, nastojao sam izbegavati gotove recepte i umesto njih nuditi način razmišljanja. Neretko će pomnija analiza mogućeg ishoda neke kadrovske odluke otkriti nešto sasvim suprotno od onoga što se na prvi pogled čini nedvosmislenim.

Nadam se da će ovaj pojmovnik biti od koristi svima koji se zanimaju kako do novih vrednosti pomoću ljudi. Biće od koristi menedžerima ali i onima koji to nisu, bilo u velikim, bilo u malim kompanijama, karitativnim ustanovama, vojsci, sportu ili u telima državne uprave.

 

Izbor iz iste oblasti

 

 

 

Vođa bez titule
 

Robin S. Šarma

Vođa bez titule

Više od petnaest godina najuspešnije kompanije i najbogatiji ljudi na svetu primenjuju formulu Robina Šarme – jednog od najtraženijih gurua na svetu. Ova formula je sada dostupna... ceo tekst Ceo opis knjige

 

 

 

Mobing
 

Jelena Todosijević

Mobing

Odlično napisana knjiga o jednom od najizrazitijih fenomena modernog doba. Šta je mobing? Zbog čega do mobinga dolazi? Ko sve vrši mobing? Kako se mobing može sprečiti? Kakve posledice... ceo tekst Ceo opis knjige

 

 

 

Plemena.
 

Set Godin

Plemena.

Internet može da uradi neverovatne stvari, ali ne može da preuzme ulogu lidera. Vođenje potiče od pojedinaca, ljudi koji su kao i ti strastveni prema... ceo tekst Ceo opis knjige

 

 

 

Uvek bolja verzija
 

Željko D. Tomić

Uvek bolja verzija

Uvek bolja verzija verom u moć pojedinca, čoveka, slojevitom analitičnošću, inovativnim primerima sopstvenog poslovanja ne... ceo tekst Ceo opis knjige

 

 

 

Stilovi dobrog i lošeg upravljanja
 

Isak Adižes

Stilovi dobrog i lošeg upravljanja

Dragocen i nadahnut vodič za traženje odgovora na pitanja efektivnosti i efikasnosti stilova i interakcija medju učesnicima u procesu rada i rukovodjenja. Ova knjiga je, stoga... ceo tekst Ceo opis knjige