Oblasti Društvene nauke Ekonomija Menadžment

HR menadžment pojmovnik

 

HR menadžment pojmovnik
Autor: Darko Iveković Spisak svih knjiga  
Prevod:  
ISBN: 86-7668-044-2  
Format: 20 cm  
Strana: 287  
Povez: Mek  
Izdavač: Adižes Spisak svih izdanja  
Godina: 2006.  

 

Cena: 1320 din, 11.48 €, 14.67 $

 

 

160 pojmova u upravljanju ljudskim resursima: za menadžere i zaposlene

Knjiga koja je pred vama proizlazi, dakle, i iz teorije i iz prakse, temelji se i na znanju i na neposredno proživljenom iskustvu, na domaćim saznanjima i svetskim dostignućima.

Goran Tudor direktor MEP Consult, Zagreb.

Reč urednika

Uprkos brojnim složenim softverima za upravljanje ljudskim resursima, na tržišu stručne literature već dugo nedostaje knjiga koja može da uputi, edukuje i odgovori na brojna pitanja, i menadžera i zaposlenih; u krajnjoj instanci i da oblikuje razvoj HR menadžmenta u regionu Jugoistočne Evrope.
Utoliko više zavređuje spisateljski trud autora Darka Ivekovića koji je u duhu savremenih svetskih trendova, sistematično i znalački svoje iskustvo u praksi i edukaciji u oblasti upravljanja ljudskim resursima, pretočio u posve originalni instruktivni pojmovnik, značajan i po tome što je jednako primenjiv i aktuelan u različito razvijanim sredinama našeg regiona,

Zorica Stablović Bulajić, urednika izdanja.

Iz pogovora

Kultura vođenja ljudskih potencijala u organizaciji nežna je i krhka biljka. Nije redak slučaj da kakva promena u sastavu uprave ili, pak, dolazak novog vlasnika kompanije, rezultira obustavljanjem projekata uvođenja sistema i procesa, napuštanjem onih koji su već implementirani ili reorganizacijom kompanije koja će hijerarhijski položaj funkcije HR Management-a spustiti neretko i za dve nivoa naniže.

Premda danas poznajemo najbolju praksu kao i onu koja to nije, nastojao sam izbegavati gotove recepte i umesto njih nuditi način razmišljanja. Neretko će pomnija analiza mogućeg ishoda neke kadrovske odluke otkriti nešto sasvim suprotno od onoga što se na prvi pogled čini nedvosmislenim.

Nadam se da će ovaj pojmovnik biti od koristi svima koji se zanimaju kako do novih vrednosti pomoću ljudi. Biće od koristi menedžerima ali i onima koji to nisu, bilo u velikim, bilo u malim kompanijama, karitativnim ustanovama, vojsci, sportu ili u telima državne uprave.

 

Izbor iz iste oblasti

 

Kako da postanete lider
 

Lojd Berd

Kako da postanete lider

Nećete postati lider ako se ne potrudite. Ako želite da budete efektivan lider, morate da radite na tome. Ovaj vodič će vam biti od koristi jer će vam pomoći. Da steknete... ceo tekst Ceo opis knjige

 

Mentorski rad sa zaposlenima
 

Peti Makmanus

Mentorski rad sa zaposlenima

Kako možete da popravite odnose sa podređenima, da ostvarite efektivnu timsku dinamiku, pa čak i da efektivnije iskoristite resurse? Naučite veštinu strateškog mentorstva. Ovaj... ceo tekst Ceo opis knjige

 

Menadžment projekata
 

Meri Grejs Dafi

Menadžment projekata

Šef vam je upravo dodelio novi projekat. Kako ćete se izboriti sa mnogobrojnim zadacima koje je neophodno obaviti da bi se posao završio? Ova knjiga vam pruža ključnu podršku... ceo tekst Ceo opis knjige

 

Koreni menadžmenta
 

Urednik Zorica Stablović Bulajić

Koreni menadžmenta

Nepresušni izvor tradicionalnih vrednosti i večitih istina na koje se valja podsetiti jer su i zabeležene kao ostavština za budućnost, poslužila je izdavaču za posve originalno... ceo tekst Ceo opis knjige

 

Mamin test
 

Rob Ficpatrik

Mamin test

Neophodna knjiga za svakoga ko pokreće novi posao. Kako da razgovarate s klijentima i da otkrijete da li je vaša ideja za pokretanje biznisa dobra ili... ceo tekst Ceo opis knjige