Moć uzajamnog poštovanja i poverenja u privatnom i porodičnom životu, poslu i društvu.

Knjiga „Upravljanje promenama" nudi mnoštvo svežih ideja o upravljanju i promenama koje se svojom kreativnom orijentacijom veoma razlikuju od gotovo „konzervisanih" i najčešće potpuno neupotrebljivih rešenja i recepata serviranih sa jedne strane iz strogo akademskih sredina, a sa druge strane, od teorijski nezrelih i nedovoljno obrazovanih konsultanata. Zbog toga se ove knjige sa zadovoljstvom čitaju i preporučuju.

Autor je pojednostavio teoriju menadžmenta. Njegova poruka je kratka i jasna...što više vremena provedete na čitanju knjige imaćete veći profit od svojih investicija.

 

Preporučujemo

Preporučujemo

 

Razvoj porodičnih kompanija

Razvoj porodičnih kompanija, Džon Vord

Brzina poverenja

Brzina poverenja, Stiven Kavi

Upravljanje u novom društvu

Upravljanje u novom društvu, Piter Draker