Suočeni smo sa činjenicom da menadžeri mrze diskusiju o procenjivanju učinka zaposlenih. U ovoj knjizi ekspert u ovoj oblasti Dik Grote odgovara na više od 140 od najprostijih do najsloženijih pitanja o ovoj moćnoj ali često pogrešno shvaćenoj tehnici. Preporuke autora će vama i vašoj organizaciji pomoći da koristite proces procene za dobrobit svih koji su u nju uključeni.

Prosvetljujući, praktičan i koristan alat. Dik se pozabavio nekada zbunjujućim i zastrašujućim problemom procene radnog učinka i pružio nam efektivne pristupe i odgovore koji se mogu primeniti na bilo koju organizaciju. Ova knjiga OBAVEZNO mora da se nađe u biblioteci svakog stručnjaka za ljudske resurse.

 

Preporučujemo

Preporučujemo

 

Menadžment za kulturu

Menadžment za kulturu, Isak Adižes

120 zlatnih pravila za trgovinu

120 zlatnih pravila za trgovinu, Serfber de Medelshajm

12 elemenata sjajnog upravljanja

12 elemenata sjajnog upravljanja, Rod Vagner