U prošlom veku su ljudi radili u zatvorima menadžmenta industrijskog doba – koji traće energiju, kreativnost i potencijal naših ljudi. Gari Hamel izuzetno jasno iznosi ograničenja tog doba. Ali, više od toga, on stvara nadahnutu i neophodnu viziju budućnosti menadžmenta, koja ne samo da je humanija već u svima nama oslobađa puni potencijal – Ričard Florida, autor dela Uspon kreativne klase (The Rise of Creative Class);profesor poslovanja i kreativnosti u Školi menadžmenta Rotman.

Ambicija Garija Hamela nije ništa manje nego da utiče na menadžment 21. veka, što Budućnost menadžmenta upravo i radi. Svojim sjajnim stilom i smislom, ova knjiga će vam otvoriti oči, pomoći da redefinišete svoj način razmišljanja kao i aspiracije o tome šta vi i vaša organizacija možete da ostvarite. Najprovokativniji mislilac u poslovnom svetu je napisao knjigu koja vas nagoni da razmišljate – Erik Bajnhoker, autor knjige Poreklo bogatstva (The Origin of Wealth).

Gari Hamel shvata da menadžment nije kuvar najnovije i najbolje prakse već sistem neprestanog inoviranja u menadžmentu, koji nudi i obećava dugoročan procvat organizacije i njeno neprestano evoluiranje. Njegova knjiga je bitna kako biste saznali načine da budete ispred procesa organizacione adaptacije i promene –  Fansis Fukujama, autor knjige Kraj istorije i poslednji čovek (The End of History and the Last Man); direktor Međunarodnog razvojnog programa na Univerzitetu Džon Hopkins.

Sadržaj

Predgovor
Reči zahvalnosti
Prvi deo:
ZAŠTO JE VAŽNA INOVACIJA MENADŽMENTA
1. Kraj menadžmenta?
2. Krajnji izazov
3. Plan inovacije menadžmenta
Drugi deo:
INOVACIJA MENADŽMENTA NA DELU
4. Stvaranje zajednice ljudi sa zajedničkom svrhom i ciljem Kompanija Hol fuds market
5. Izgradnja demokratije inovacije V.L. Gor
6. U cilju evolutivne prednosti Gugl
Treći deo:
ZAMIŠLJANJE BUDUĆNOSTI MENADŽMENTA
7. Zbacivanje okova
8. Prihvatanje novih principa
9. Granično područje znanja
Četvrti deo:
GRADITI BUDUĆNOST MENADŽMENTA
10. Postati inovator menadžmenta
11. Kovanje menadžmenta 2.0

 

Preporučujemo

Preporučujemo

 

Adižes o ličnom razvoju

Adižes o ličnom razvoju, Isak Adižes

Osnivači, naslednici, menadžeri

Osnivači, naslednici, menadžeri, Boris Vukić

Peta disciplina

Peta disciplina, Piter M. Sengi